💫 L'infolettre de votre Observatoire!

RIGUEUR - RESPECT - ÉCOUTE - COLLABORATION - LEADERSHIP PARTAGÉ

L'INFOLETTRE DE VOTRE OBSERVATOIRE

Volume 2 | N°2

mai 2023

Départ de notre collègue Martine L'Heureux

Nous souhaitons souligner le départ prochain d’une collègue extraordinaire, Martine L'Heureux qui quittera l'OEDC, le 26 mai prochain, pour une nouvelle aventure professionnelle.

Martine, nous ne pouvons passer sous silence les quatre dernières années passées à l’OEDC où tu as contribué aux divers mandats d’accompagnement, de recherche et de soutien à l’évaluation. Ton aplomb, ta détermination, ton expertise,



ton dévouement et ta maîtrise

inégalée du Tableau de bord des communautés de l’Estrie (TBCE) ont incontestablement participé à construire l’organisme que nous avons aujourd’hui. Tu vas nous manquer!

Nous te souhaitons beaucoup de succès dans ton nouveau rôle de conseillère au développement régional, volet développement social et des communautés
à la Table des MRC de l’Estrie (TME) et au plaisir de collaborer avec toi sur des projets communs.

Déménagement : terminé! Embauches : en cours!

C’est le 27 avril dernier que l’équipe de l’OEDC aménageait dans ses tout nouveaux bureaux situés dans le projet HUMANO DISTRICT et ancien couvent des Petites soeurs de la Sainte-Famille. Notre nouvel espace surpasse nos espérances et nous permettra d'agrandir notre équipe!

Adresse de nos nouveaux bureaux :

1820, rue Galt Ouest

Sherbrooke (Québec) J1K 1H9

À compter du 19 mai, nous aurons un nouveau numéro de téléphone :

(819) 703-2111

Nous remercions chaleureusement le CIUSSS de l'Estrie - CHUS qui, depuis 2005, nous a gracieusement hébergé et sans qui notre organisme ne serait pas ce qu'il est aujourd'hui.

Assemblée générale annuelle de l'OEDC

Restez à l'affût, plus d'informations suivront bientôt!

LES SUITES DE LA DÉMARCHE ESTRIENNE DES ÉTATS GÉNÉRAUX EN DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS

Quand : 31 mai 2023

Heure : 13 h à 15 h 30

Modalité : En virtuel sur la plateforme Zoom

L'OEDC vous invite à donner des suites aux réflexions collectives débutées lors de l’événement régional de la démarche estrienne des États généraux en développement des communautés, Cantons jasent DC, l’Estrie s’allume!, qui s’est tenu à Saint-Camille en septembre dernier. Vous trouverez plus de détails ainsi que le lien pour vous inscrire, ci-dessous.

CONSULTEZ L'INVITATION

NOUVELLE FORMATION EN

INTERVENTION COLLECTIVE EN ESTRIE!

8 JOURS DE FORMATION

(Divisées en 4 modules de 2 jours)

4 modules portant sur des groupes de compétences transversales en intervention collective :

Module 1

Les compétences analytiques, informationnelles et stratégiques

Module 2

Les compétences de communication et d’animation

Module 3

Les compétences relationnelles, sociales et éthiques

Module 4

Les compétences de gestion et de planification

Cette formation s’adresse en premier lieu aux intervenant.e.s en intervention collective soutenant l’action territoriale ou thématique :

Agent.e.s de développement

Coordonnateur.-trice.s de concertation thématique ou territoriale

Conseiller.-ère.s en développement économique, innovation, tourisme, agroalimentaire, immigration, environnement, cuturel, etc.

Organisateur.-trice.s communautaire

Intervenant.e.s de proximité

Elle est aussi ouverte à des intervenant.e.s et des gestionnaires d'organismes communautaires ou autres organismes impliqués dans des processus de concertation.



Le travail d’accompagnement des projets collectifs et des concertations multisectorielles est complexe et exigeant.

Avez-vous parfois l’impression que les exigences réelles des mandats en intervention collective sont souvent difficiles à saisir et à nommer clairement? 

Cette formation est pour vous !



Elle vous permettra de développer une lecture fine des différentes réalités, souvent invisibles, de l'intervention collective. Une expérience d’apprentissage personnalisée adaptée à votre réalité et permettant de travailler sur le développement de vos compétences en intervention collective!


UNE SÉANCE D'INFORMATION AURA LIEU EN VIRTUEL SUR ZOOM, LE 25 MAI PROCHAIN À 12 H 15, SOYEZ-Y!

S'INSCRIRE À LA SÉANCE D'INFO

La Boîte à outils de R3USSIR

Nous vous invitons à consulter, dans la Boîte à outils de R3USSIR, les résultats de l’Enquête sur la santé psychologique des 12-25 ans, menée en janvier dernier auprès de plus de 15 000 jeunes dans quatre régions du Québec, dont l'Estrie.

L'enquête est réalisée de façon partenariale par les Directions de santé publique des quatre régions, Mélissa Généreux de l'Université de Sherbrooke et R3USSIR. Parmi les principaux constats : Bien que la santé mentale des jeunes semble s’être quelque peu améliorée au cours de la dernière année, elle demeure toujours moins bonne qu’avant la pandémie.

VISITEZ LA BOITE À OUTILS

Le comité d'avancement des pratiques s'est rencontré le 11 avril dernier pour échanger sur le travail de proximité et l'approche de proximité. C'est plusieurs intervenant.e.s de proximité de Coaticook, Granby et Sherbrooke qui étaient présent.e.s.

Une présentation sur l'approche de proximité a été préparée et présentée par Maxime Michaud, agent de mobilisation des connaissances à l'OEDC. Puis, Mathieu Roy, professeur associé à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université de Sherbrooke, a fait une présentation très appréciée sur les résultats d'une recherche réalisée en 2019 sur les Pratiques et impacts du travail de proximité auprès de familles estriennes avec des enfants âgés de 0-5 ans.

Une belle activité de partage et d'échange sur le travail et l'approche de proximité!

DES NOUVELLES DE NOS PARTENAIRES...

DES FORMATIONS ET WEBINAIRES

CONCILIER FIN DU MONDE ET FIN DU MOIS DANS LES DÉMARCHES DE DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS

18 mai 2023

de 9 h 30 à 12 h

En présence au Baobab café de quartier à Sherbrooke

Une présentation de

Denis Bourque et

Serigne Touba Mbacké Gueye lancera la discussion.

S'INSCRIRE

ACTIVITÉ DE DISCUSSION-RÉFLEXION

Réfléchissons à comment agir autant pour la transition socioécologique que pour la réduction des inégalités!

Les inégalités sont présentes dans nos communautés, et d’autres enjeux majeurs sont à considérer. Les changements climatiques affectent de plus en plus les communautés et les personnes en situation de vulnérabilités seront les plus affectées. La transition socioécologique s’impose comme une nécessité pour faire face à cet enjeu. Dans ce contexte, comment faire converger et travailler ensemble la lutte contre les inégalités sociales (conditions de vie) et la lutte pour la justice environnementale (condition de la vie)? Quelles actions concrètes peut-on poser pour faire de la transition socioécologique un axe d’intervention porteur? Comment fait-on pour s’attaquer aux causes?

Cette activité est présentée par l'Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux (IUPLSSS) en collaboration avec l'OEDC.

Communauté de pratique ADG+

COMMENT RÉUSSIR L'ATTRACTION ET LA RÉTENTION DE TRAVAILLEUSES ET DE TRAVAILLEURS DANS TOUTE LEUR DIVERSITÉ?

Dans le cadre de l'Entente sectorielle de développement en matière d'égalité entre les femmes et les hommes en Estrie 2022-2024, ConcertAction Femmes Estrie (CAFE) et l'Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) vous invitent à la communauté de pratique « La diversité de la main-d'œuvre comme point de mire : de la dotation à l'intégration ».

Cette communauté de pratique s'adresse aux

gestionnaires de MRC, d’entreprises et d’organismes communautaires!

Un partage de bonnes pratiques en gestion de la diversité de la main-d'oeuvre féminine dans une formule axée sur l'apprentissage par l'action, l'échange et le partage de trucs et astuces.

Date limite pour s'inscrire : 22 mai 2023